人力资源助理

工作职责：

1、负责公司内部人员的招聘，维护和运营各招聘网络渠道平台，完成公司招聘用人需求；

2、跟进校企合作，汇总整理各大院校的招聘会和宣讲会排期，跟进报名和筹备执行；

3、协助招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作；

4、落实推进绩效考核政策；

5、协助对人事资料的更新与维护，协助人力资源其他模块的工作；

6、完成上级领导下发的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上，有相关的经验优先，人力资源及相关经济、管理类专业优先考虑；

2、熟练操作Office等常用办公软件，特别是Word，Excel，PowerPoint；

3、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等；

4、熟悉互联网各招聘平台渠道，以及企业招聘流程优先；

5、人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；

6、具有较强的沟通能力、亲和力、判断力及抗压能力。