招聘经理

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，制定人员招聘工作计划并实施，统筹全公司的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，对接各部门的招聘需求，负责招聘相关的各种数据及报表的跟进和分析；
3、负责对公司各种渠道进行管理及优化，满足公司人才需求；
4、人才识别及人才地图构建，招聘体系搭建；

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关管理专业；
2、具有1-3年招聘、人力资源相关工作经验，熟悉网络各招聘渠道，互联网广告行业优先；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备一定的人力资源管理知识；
4、具备较强的逻辑思维能力、对于数字报表较敏感;
5、积极有活力、良好的人际沟通能力、组织协调能力及高度责任感;
6、熟练使用office办公软件及自动化、数字化设备。